En un fallo que representa un duro golpe para el Gobierno, la Justicia laboral suspendió la aplicación de 82 artículos de la ley de reforma laboral recientemente sancionada, tras hacer lugar a una medida cautelar presentada por la CGT.
La decisión fue tomada por el juez laboral Raúl Ojeda, quien consideró que están dadas las condiciones para avanzar en el análisis de la constitucionalidad de la norma y dispuso frenar provisoriamente una parte sustancial del nuevo régimen. ()
Entre los puntos alcanzados por la medida judicial se encuentran aspectos centrales vinculados a los derechos de los trabajadores, como la sindicalización, la negociación colectiva y el derecho a huelga, todos ellos contemplados en la normativa suspendida. ()
El magistrado entendió que el planteo realizado por la CGT cumple con los requisitos necesarios para dictar una cautelar, lo que implica que los artículos cuestionados no podrán aplicarse hasta que se resuelva el fondo de la cuestión, es decir, si la reforma se ajusta o no a la Constitución Nacional. ()
Este fallo se suma a una serie de decisiones judiciales recientes que vienen poniendo límites a distintos aspectos de la reforma laboral impulsada por el oficialismo, en medio de un creciente conflicto con sectores sindicales y sociales.
Desde el Gobierno, en tanto, se espera una apelación de la medida, lo que trasladará la definición a instancias superiores y prolongará la incertidumbre sobre la implementación completa de la reforma.
El caso abre un nuevo capítulo en la disputa judicial y política en torno a los cambios en el régimen laboral, con impacto directo sobre empresas, trabajadores y sindicatos.
