En respuesta al anuncio del Ministerio de Defensa sobre la suspensión del plan de jerarquización salarial para el personal de las Fuerzas Armadas Argentinas, la oficina de prensa del ex Ministro de Defensa, Jorge Taiana, emitió un comunicado destinado a los medios expresando su rechazo y preocupación por esta decisión gubernamental.
Según el comunicado, el plan de jerarquización salarial había sido puesto en marcha en el año 2022 con el objetivo de equiparar los salarios de las Fuerzas Armadas con los de las Fuerzas de Seguridad, y “mejorar el bienestar de nuestras Fuerzas Armadas y en reconocimiento al trabajo que realiza el personal militar en defensa de nuestra soberanía, recursos naturales y el bienestar de todos los argentinos“. Según la misiva, este plan, iniciado en 2023, contemplaba un sendero de adecuación salarial a través de cinco cuotas, de las cuales se habían abonado tres en el mismo año.
El comunicado resalta que la firma de la Resolución Conjunta 12/2023 entre los Ministerios de Defensa y Economía marcó el inicio de este proceso, con incrementos salariales progresivos que representaban un importante esfuerzo presupuestario por parte del gobierno anterior. Se subraya que este compromiso se había reflejado en el proyecto de Ley de Presupuesto 2024, el cual contemplaba los tramos restantes para completar la jerarquización salarial.
Por el lado de Taiana se aclara que la decisión explícita del actual gobierno de no aprobar dicho presupuesto y reconducir el del año anterior ha sido la principal causa de que el plan de jerarquización quede suspendido. Según el comunicado, esta acción evidencia un intento de “licuar los gastos del Estado” incluyendo las partidas destinadas a las Fuerzas Armadas, así como las jubilaciones y salarios de toda la Administración Pública.
El comunicado hace hincapié en que la jerarquización salarial va más allá de una mera equiparación con las fuerzas de seguridad, siendo un reconocimiento al compromiso y sacrificio del personal militar en defensa de la nación.
