Este mediodía se pasó a un cuarto intermedio en la audiencia simple realizada en la Secretaría de Trabajo y de la que participaron funcionarios municipales y la Unión de Trabajadores Municipales. Participaron el Secretario Adjunto de UTM, Carlos Bernis y miembros de la Comisión Directiva del gremio; por la Municipalidad estuvieron presentes el Procurador Adjunto, Ramiro Angulo, el Subsecretario de Gobierno, Javier Guil y el Coordinador Pablo Dzioba
Cabe recordar que la Secretaria de Trabajo convocó a las partes para resolver el conflicto suscitado y que culminó con medidas de fuerza en la jornada de ayer
Si bien se firmó un Acta provisoria, se dispuso un cuarto intermedio hasta el martes 29 a las 16 hs, oportunidad en la que se podría llegar a un acuerdo con los puntos que aún quedan por resolver. De no ser así, la UTM ya anticipó el endurecimiento de las medidas, llegando a quita de colaboración, asambleas y movilizaciones en cada dependencia municipal.
Puntos acordados
Respecto a lo dialogado en la Audiencia de hoy, el Secretario Adjunto de UTM señaló que se acordó el pago de las horas trabajadas durante el Milagro, conforme al Convenio Colectivo de Trabajo que establece su cumplimiento del 06 al 15 de Setiembre de cada año
Otro de los puntos acordados fue que los vigiladores privados de la empresa Track, contratada por el Ejecutivo Municipal, sólo cumplirán funciones de vigilancia, no pudiendo hacer nada más
Respecto a la adecuación salarial y el Bono de Fin de Año, se acordó que la modalidad y monto estará condicionado a lo que se disponga a nivel provincial y se dispuso nuevas reuniones de trabajo para lo que resta del presente año
En los próximos 30 días hábiles se difundirá en manual de procedimientos de medicina laboral de SIMELA entre todo el personal municipal
Los trabajadores de los cementerios recibirán la ropa de trabajo que necesitan en el lapso de 10 días, para que puedan continuar trabajando en un marco de higiene y seguridad
El lunes habrá una nueva reunión en Procuración para analizar los sumarios administrativos actualmente vigentes y su rápida resolución
Finalmente el pase a planta permanente y la incorporación de hijos de empleados jubilados y fallecidos, se pasó a un cuarto intermedio hasta el martes para esperar la propuesta del Ejecutivo Municipal, en cuanto a plazos, requisitos, bases y condiciones
