Por el coronavirus y la cuarentena muchas empresas no están facturando o vieron disminuidas notablemente sus ventas, por lo cual no pueden hacer frente a los costos fijos, entre ellos, el salario de sus trabajadores. Y la mayoría afirma que no puede acceder a las ayudas anunciadas por el Gobierno.
Ante este panorama, distintos analistas creen que aumentarán los casos de suspensiones y recortes salariales y advierten que la mitad de los puestos de trabajo de la economía se encuentran amenazados.
Consultado sobre este escenario, Pablo Dragún , director del Centro de Estudios de la Unión Industrial Argentina (UIA), dijo que la prohibición de realizar despidos (que rige por decreto hasta fines de mayo) “es positiva para contener la cuestión social”, pero que “las empresas que no están produciendo nada necesitan tener herramientas para bajar sus costos”.
En este sentido, citó el mecanismo del artículo 223 bis de la ley de contrato de trabajo, que permite realizar suspensiones y que las remuneraciones sean no contributivas, lo que hace bajar el costo laboral. “Hay un diálogo para establecer también un mecanismo ágil para lo que es el personal no comprendido en los convenios de trabajo para que se pueda aplicar esta solución. Es una posibilidad con el fin de preservar los empleos en el largo plazo y garantizar la sostenibilidad de las empresas, como plantea la Organización Internacional del Trabajo “, agregó.
Según la información que tiene la UIA, las empresas más comprometidas son las de mano de obra intensiva que no están produciendo, si bien las que se dedican a actividades exceptuadas también tienen dificultades. “Por un lado, las esenciales son las que tienen más posibilidad de ir manteniendo el empleo, pero también es cierto que en algunos trabajos no se puede hacer home office , en otros se va a la planta y en otros no se puede ni lo uno ni lo otro. Hay que establecer un mecanismo que diferencie los ingresos por ese lado para mantener la cuestión equitativa también en la planta. Es difícil de estimar un impacto en el empleo actualmente, pero es cierto que lo que sale de nuestra encuesta es que se dificulta el pago de haberes en esta situación en que hay poca ayuda financiera, más allá de los esfuerzos que está haciendo el Gobierno”, completa.
Según el citado relevamiento, el 72% de las empresas tuvo una caída en las ventas superior al 60% y el 87% de ese universo tiene dificultades para pagar sueldos: un 64% manifiesta que no podrá abonarlos y otro 23%, que solo podrá depositar la mitad. Y, para empeorar las cosas, un 80,5% no pudo acceder a créditos bancarios.
